Santo Domingo.– El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026.
La herramienta técnica fue aprobada con el objetivo de organizar y estandarizar los cargos del Sistema Nacional de Salud, como parte del proceso de implementación de la Carrera Sanitaria.
El manual, validado técnica y metodológicamente por el MAP, establece una clasificación uniforme de los cargos de la Carrera Sanitaria, tomando como base las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto.
La disposición se enmarca en el cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.
El ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó que el manual representa un paso importante para el fortalecimiento institucional del sector salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria.
“Este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud”, expresó Atallah.
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, señaló que la puesta en marcha del manual permitirá una mejor gestión del talento humano y contribuirá a que cada servidor desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto.
“Contar con una estructura de cargos claramente definida permite gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia, asegurando que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto. Con esta herramienta seguimos impulsando una administración pública moderna, orientada a resultados y al fortalecimiento de los servicios que recibe la ciudadanía”, puntualizó Freund.
Con la implementación de este manual, las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud contarán con una herramienta común para fortalecer la gestión del talento humano, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo de la Carrera Sanitaria.
La resolución instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud a adecuar las nomenclaturas de los cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al nuevo manual.
Este proceso contará con el acompañamiento técnico del Ministerio de Administración Pública.
Con esta medida, las autoridades buscan fortalecer la organización del talento humano del sector salud, promover la profesionalización del personal y avanzar hacia una gestión más eficiente y transparente en beneficio de los servicios que recibe la población.
Fuente: Presidencia de la República Dominicana.
