Santo Domingo.– El Ministerio de la Mujer realizó el panel “Buenas Prácticas de Género en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia”, a través del Sello Igualando RD, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector privado y académico.
La iniciativa se desarrolla en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y reúne actualmente a 31 empresas comprometidas con la igualdad de género, cuyas buenas prácticas benefician a más de 61,000 colaboradoras y colaboradores.
El encuentro empresarial estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, y la representante residente adjunta del PNUD, Sanja Bojanic.
Como panelistas participaron la vicerrectora administrativa del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), Alliet Ortega; la vicepresidenta sénior de Talento y Cultura del Banco BHD, Martha Peralta; y el director de Asuntos Corporativos de Bepensa Dominicana, Juan Roberto Amell.
Durante el conversatorio, los representantes compartieron experiencias sobre buenas prácticas de igualdad de género en el entorno laboral y el rol de las áreas de Recursos Humanos en el cierre de brechas dentro de las organizaciones.
La ministra Gloria Reyes destacó que la transversalización de género constituye una ventaja competitiva para las organizaciones, al fortalecer la cultura institucional, la productividad, el bienestar del personal y la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Reyes recordó que desde 2013 el Ministerio de la Mujer impulsa, junto al PNUD, el Sello Igualando RD, una certificación orientada a promover sistemas de gestión con enfoque de género en organizaciones públicas y privadas.
El programa busca consolidar una cultura institucional basada en la igualdad de derechos y oportunidades.
Actualmente, de las 31 empresas que forman parte del programa, 10 han alcanzado la certificación Platino, 20 el nivel Oro y una el nivel Plata, reflejando el compromiso del sector empresarial con la gestión responsable del talento.
En la actividad también participaron la viceministra de Coordinación Intersectorial, Miriam Batista; la directora de Transversalidad para la Igualdad, Rosa Matos; y la encargada del Departamento de Transversalización de la Igualdad del Ministerio de la Mujer, Isabel Frías.
La jornada enfatizó la importancia de integrar la perspectiva de género en la gestión del talento humano como una inversión estratégica para reforzar la competitividad del país y construir una cultura empresarial moderna, inclusiva y orientada a mejores resultados.
Con este panel, el Ministerio de la Mujer busca fortalecer la articulación con el sector privado, la academia y las organizaciones que promueven entornos laborales más equitativos, productivos y respetuosos de los derechos de mujeres y hombres.
Fuente: Ministerio de la Mujer.
